Министерство экономического развития Республики Северная Осетия-Алания объявляет конкурс на замещение вакантной должности начальника отдела финансового анализа и прогнозирования.
К претенденту на замещение указанной должности предъявляются следующие требования:
- гражданство РФ;
- высшее экономическое образование;
- стаж гражданской службы (государственной службы иных видов) не менее 4 лет или не менее 5 лет стажа работы по специальности;
- знания и навыки в области информационно-коммуникационных технологий (базовый, расширенный, специальный уровни).
Прием документов осуществляется по адресу: РСО – Алания, г. Владикавказ, пл. Свободы, 1.
Контактное лицо: начальник отдела по работе с персоналом и документооборотом – Джанаева Рита Тотрбековна, тел. 53-30-54
Гражданин РФ, изъявивший желание участвовать в конкурсе, должен представить в государственный орган по 26 ноября 2012 года следующие документы:
а) личное заявление;
б) собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной распоряжением Правительства РФ от 26 мая 2005 г. № 667-р с приложением фотографии;
в) копию паспорта;
г) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию:
- копию трудовой книжки или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;
- копии документов о профессиональном образовании, дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания;
д) страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования;
е) свидетельство о постановке физического лица на учет в налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации;
ж) документы воинского учета - для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу;
з) сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера;
и) документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению;
Несвоевременное представление документов, представление их в неполном объеме или с нарушением правил оформления являются основанием для отказа гражданину в их приеме и основанием недопуска к участию в конкурсе на замещение вакантной должности.
О проведении конкурса на включение в кадровый резерв
Министерства экономического развития РСО-Алания
Министерство экономического развития Республики Северная Осетия – Алания объявляет о формировании на конкурсной основе кадрового резерва для замещения должностей государственной гражданской службы категории «Специалисты» ведущей и старшей групп должностей.
Требования, предъявляемые к претенденту на включение на конкурсной основе в кадровый резерв для замещения должностей категории «Специалисты» ведущей и старшей группы должностей:
- гражданство Российской Федерации;
- достижение возраста 18 лет;
- владение государственным языком Российской Федерации;
- высшее профессиональное образование;
- не менее двух лет стажа государственной гражданской службы (государственной службы иного вида) или не менее четырех лет стажа работы по специальности (для ведущей группы должностей);
- без предъявления требований к стажу работы (для старшей группы должностей);
- профессиональные знания и навыки, необходимые для исполнения должностных обязанностей:
должен знать и уметь применять на практике:
- Конституцию Российской Федерации;
- Конституцию Республики Северная Осетия-Алания;
- Федеральный закон «О государственной гражданской службе Российской Федерации»;
должен иметь навыки:
- подготовки проектов нормативных правовых актов и служебных документов;
- владения компьютерной и другой оргтехникой, а также умение работать в правовых базах «Консультант Плюс», «Гарант».
Гражданину Российской Федерации, изъявившему желание участвовать в конкурсе, необходимо представить следующие документы:
1) личное заявление;
2) собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26 мая 2005 № 667-р, с приложением фотографии 3х4;
3) копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);
4) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию:
а) копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые) или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;
б) копии документов о профессиональном образовании, а также по желанию гражданина – о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);
5) документы воинского учета - для военнообязанных лиц и лиц, подлежащих призыву на военную службу;
6) страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования, за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые;
7) свидетельство о постановке физического лица на учет в налоговом органе по месту жительства;
8) документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению (медицинская справка, форма № 001 - ГС/у);
9) другие документы, характеризующие профессиональные и личностные качества гражданина, которые он считает необходимым представить о себе (рекомендации, характеристики, резюме).
Гражданин не допускается к участию в конкурсе в связи с его несоответствием квалификационным требованиям к должности государственной гражданской службы, а также в связи с ограничениями, установленными законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе для поступления на гражданскую службу и ее прохождения.
Прием документов осуществляется по адресу: РСО – Алания, г. Владикавказ, пл. Свободы, 1 в течении 21 дня со дня опубликования объявления.
Контактное лицо: начальник отдела по работе с персоналом и документооборотом – Джанаева Рита Тотрбековна, тел. 53-30-54
Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления являются основанием для отказа гражданину в допуске к участию в конкурсе.
Гражданам, допущенным к участию в конкурсе, о дате, месте и времени его проведения будет сообщено дополнительно.
Документы претендентов на включение в кадровый резерв не допущенных к участию в конкурсе, и кандидатов, участвовавших в конкурсе, могут быть им возвращены по письменному заявлению в течение трех лет со дня завершения конкурса, после чего подлежат уничтожению.
